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国际饭店开发与管理
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国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）
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广告
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外汇风险
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开发商是开发团队中的（），协调来自不同领
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下列不属于饭店联号采取的扩张战略的是（）
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权力距离
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旅游需求的决定因素有（）
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简述外派经理上任时能减轻文化冲击的方法。
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管理合同的期限通常在（）年之间。
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简述国际饭店管理者的计划职能。
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业务模式特许经营
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下列属于外国投资奖励的有（）
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划分
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（）是同利息率相联系的借款，需要事先制定
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简述国际饭店解雇雇员可能面临的约束及错误
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通过研究与发展，能够找到一种适用于全世界
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上任后外派经理应该注意的健康问题包括（）
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某一目的地的饭店由饭店协会组织或自发地合
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简述饭店福利计划的衡量标准。
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（）用于引导度假地和与旅游业有关的设施，
