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个人与团队管理

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张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。

  • A、任务文化
  • B、个人文化
  • C、角色文化
  • D、权力文化
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