多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
题库首页
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是()。
A、不问原因就道歉
B、尽可能心平气和,让对方不要喊叫
C、离开房间不回来
D、坐在那儿发抖,不知所措
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在非正式审查过程中,做法不正确的是()。
·
凝聚力是绩效评估的标准之一,其中考察凝聚
·
周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这
·
要想使谈判获得成功,谈判者必须掌握好控制
·
隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
·
青云公司的创始人杭总勤奋、严厉,具有强烈
·
资料一:几个月之前,小李受公司委派,参加
·
张秘书通知研发部全体成员下午四点到顶楼会
·
对于没有办理离职手续,擅自离开公司的员工
·
六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解
热门试题
·
头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶
·
团队领导需要亲自负责计划的每一部分。
·
小暮是某印刷公司的一名财务人员。在他工作
·
一般跨国公司的培训费用占其营业收入的2%
·
成果是绩效评估的标准之一,关于成果标准考
·
在编写各种商业文件时,所有的商业文件都必
·
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目
·
盛世公司会议室里,高总、人力资源部蔡经理
·
下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别
·
非语言沟通的种类很多,通过声音传递信息的