多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
企业选择职工缘于()。
A、要素效用的最大化
B、需求满足的最大化
C、获得最佳资源配置
D、获得最大利润
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述社会分层的意义。
·
人际吸引
·
权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制
·
()是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径
·
社会保险
·
简述劳动关系的调整机制。
·
就业对劳动者个人来说,有着极其重要的功能
·
弹性就业
·
为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了
·
推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革
热门试题
·
劳动效用
·
就业的社会功能有?
·
简述影响劳动关系的重要因素。
·
制度经济学中非常强调工资结构的是()
·
列不属于影响中老年就业因素的是()
·
下列不属于非正式组织的特点的是()
·
雇主解决生产过程中效率损失的举措?
·
古典组织理论主要关注的是()问题?
·
按照产业结构划分劳动者,能反映劳动的质的
·
妇女在劳动能力方面优于男性的是()。