多做题,通过考试没问题!
大学生就业与创业
题库首页
>
大学试题(大学公共基础课)
>
大学生就业与创业
通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有()。
A、组织文化分析
B、组织发展战略分析
C、组织发展阶段分析
D、组织类型分析
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速
·
信息业永远的创新者——斯蒂夫·乔布斯,他
·
很多人在工作中不懂得问“为什么”,导致工
·
一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进
·
选择创投项目时,下列内容中不具有借鉴意义
·
在就业协议书上签字的包括哪几方?()
·
个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域
·
在远古时期,领导者往往都是英雄。
·
企业上市对主体资格的要求是持续经营()。
·
以下关于求职信写作技巧的说法,不正确的是
热门试题
·
现代管理学之父彼得•德鲁克曾
·
如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道
·
毕业生就业择业常见的几种心理误区()
·
()是指值得个人投入一生心力,以获得最大
·
产品生命周期对营销具有指导意义,下列说法
·
杰里米里夫金的基本观点是:全球和经济正在
·
生产性人员应具备的素质不包括()。
·
专业技术人员创新能力的特征表现包括()。
·
根据《省政府办公厅关于做好2014年普通
·
职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一