多做题,通过考试没问题!
管理技能与开发
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理活动?()
A、选择做法
B、高层管理人员行为
C、技术进步
D、社会化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
合作是团队规范发展阶段的主题。()
·
雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建
·
在下列描述的冲突局面中,哪种情境应使用解
·
下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略
·
()是消除实际和预期结果之间的差异的过程
·
当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时
·
简述,列出并讨论管理者有效指导需要的技能
·
下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革:
·
服务型领导在肯定别人之前先听从自己。()
·
()方法按最好到最差的顺序排列员工。
热门试题
·
约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团
·
在下列团队的发展阶段中,哪一阶段是团队自
·
合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自
·
需要满足待解决问题的目标声明是()的标准
·
当处理雇员的情感和个人问题时,一个要坚持
·
()和()的组织,在组织中容易被高层领导
·
实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。
·
当人们反驳对方时,()交流比()交流更有
·
()是通过他或她的动机,一个人的能力产出
·
一些企业的成功,如微软、西南航空公司、索