双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）

• A、信息与环境
• B、保健与激励因素
• C、人和物的因素
• D、自然因素与社会因素