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企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。

  • A、资质要求
  • B、岗位素质要求
  • C、岗位权限
  • D、人机工效要求
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