根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）

• A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
• B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
• C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
• D、短期激励与长期激励相协调