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职业生涯管理

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员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）

  • A、个人层面
  • B、组织层面
  • C、区域层面
  • D、社会层面
  • E、环境层面
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