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组织行为学
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组织行为学
综合激励模式以()这一链条为基础,形成了一个完整的体系。
A、期望概率→目标效价→激励水平
B、生存需要→关系需要→成长需要
C、努力→成绩→报酬→满意
D、生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要
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