彼得·康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突管理的场合有（）

• A、问题微不足道，或者有更加紧迫、重要的问题需要解决
• B、问题解决后带来的潜在性破坏会超过它的预期收益
• C、认识到满足愿望无望
• D、今后会有更加有效的办法来解决
• E、问题不相关或不经常出现