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管理学基础

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（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

  • A、需要层次理论
  • B、双因素理论
  • C、成就需要理论
  • D、公平理论
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