多做题,通过考试没问题!
大学生职业发展与就业指导
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
大学生职业发展与就业指导
优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么?()
A、解决问题更难一些
B、解决问题以目标为导向
C、做事以过程为原则
D、做事更重要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
结构化面试包括哪几个方面的“结构化”?(
·
对于计划做的事情总是一拖再拖,到最后关头
·
做自己感兴趣的事会:()。
·
技能提升的关键就是“刻意练习”,为此需要
·
建立专业的体系与结构,应该采用的学习方法
·
无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些
·
沟通中的成人状态是最理性的,但也会有不足
·
大学阶段是生涯探索阶段,这时需要尽可能多
·
一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视
·
以色列心理学家Gati把生涯决策从哪两个
热门试题
·
如果把职业生涯规划比喻来“运筹帷幄”与“
·
从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这
·
成就故事分析法的方式是()。
·
面试过程中,总结性地陈述自己的“优势”是
·
解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的
·
人与人的区别就在于是否有清晰的目标,以及
·
内向性格的人经常不善言辞,是因为:()
·
系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用
·
大学的核心就在课堂,课堂上最主要提供学生
·
关于霍兰德兴趣A型,以下描述不对的是()