多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人,着重强调人力资源的质量。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
价值观是对事物的判断、评价以及自身的行为
·
执行力问题的成因主要包括()
·
从()来讲,生产性服务业是指为保持商品和
·
旅行社和足球队都是团队。
·
()的个人执行力主要表现在工作指标的实现
·
只要牢固树立并努力实践为人服务的人生观、
·
管理的规范可以借助不同的方式来实现,其中
·
执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的
·
如果企业的()非常集权或非常分权的话,执
·
执行程序有几个步骤()
热门试题
·
服从力是下级在上级的领导下,产生符合上级
·
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因
·
执行力在组织中的作用表现在()
·
执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低
·
组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳
·
在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()
·
从指标形式的角度来看,“人均利润”属于(
·
执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力
·
公开招聘是规范事业单位用人行为,防止用人
·
关于创新的研究,主要有哪些理论模型()