多做题,通过考试没问题!
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
根据国外的经验,职位评价委员会的适宜人数是()
A、1-5人即可
B、3-8人即可
C、5-10人即可
D、8-12人即可
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制定薪酬制度的基本准则是什么?
·
薪酬为什么与物价挂钩(主要优点)?
·
简述岗位评价的特点。
·
已知某公司根据过去数年的经营业绩,得出该
·
同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最
·
与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致,
·
薪酬调整的方法是什么?
·
目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战
·
简述薪酬沟通应把握的要点。
·
要素计点法中的报酬要素主要有()
热门试题
·
事业成熟曲线
·
如何处理支付能力与薪酬的关系?
·
()是指销省商品和服务带来的收益不仅能够
·
薪酬管理过程中,通过对员工工作岗位进行分
·
简述薪酬结构设计步骤
·
谷歌公司在对员工进行激励时,通常采用让员
·
利润分享的分配方法是什么?
·
群体激励计划包括()
·
根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况
·
目前,我国的社会主义工资理论认为工资分配