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职业生涯管理

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通过启发、诱导、暗示、提示和点拨，让部下自我认识、自我觉悟，进而自我反省的方式推进面谈的职业生涯面谈类型是（）

  • A、情感型
  • B、启发型
  • C、理智型
  • D、鞭策型
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