多做题,通过考试没问题!
宁波银行企业文化
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
宁波银行企业文化
以下不属于宁波银行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A、始终对工作有更高的追求,并坚持不懈地为之努力,具有不达目的誓不罢休的精神
B、对自己要求极高,渴望追求完美
C、把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标,工作成效明显
D、在激情方面表现突出,成为学习典型,对组织激情氛围的塑造作用明显
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下符合宁波银行“融合”文化要求的是()
·
宁波银行的经营理念是()
·
以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是(
·
宁波银行的信念是()
·
以下不符合宁波银行“奉献”价值观描述的内
·
“你所做的一切工作都必须要为一个清晰的目
·
宁波银行成立于()
·
宁波银行的股票代码()
·
不属于企业文化物质文化范畴的是()
·
敬业的最高要求是专业,企业文化大纲归纳的
热门试题
·
宁波银行企业精神“奉献”维度可以概括为三
·
荣誉的“三要”包括()
·
全体员工要始终保持工作激情,热爱本职工作
·
宁波银行培训的载体是()
·
以下不符合合规“三不要”内容的是()
·
对于企业文化表述正确的是()
·
在企业发展的不同阶段,()是企业的动力,
·
以下不符合融合“三不要”内容的是()
·
不属于企业文化的行为文化范畴的是()
·
宁波银行在英国《银行家》杂志评选的“20