当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时，可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为（）

• A、母国文化主导型
• B、当地文化主导型
• C、文化嫁接型
• D、文化规避型