多做题,通过考试没问题!
工会知识竞赛
题库首页
>
其他知识竞赛
>
工会知识竞赛
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、一星期
B、一日
C、三日
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
·
企业工会依法与企业进行平等协商应将以下那
·
根据《工会法》的规定,侵占工会经费和财产
·
如何看待工会与行政之间的平等合作关系?
·
工会会员应该遵守工会章程,执行工会决议,
·
企业工会要围绕(),依法履行维护职工合法
·
依照我国《工会章程》的规定,对各级工会组
·
用人单位在劳动方面的刑事责任有哪些罪名?
·
女职工委员会维权的重点是()、女职工产期
·
工会管理部门是什么?
热门试题
·
企业、事业单位发生停工、怠工事件,对于职
·
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登
·
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得
·
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应
·
根据我国《企业工会工作条例》的规定,工会
·
基层工会委员会每届任期三年或五年。
·
职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁
·
简述企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延
·
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动
·
依据我国《工会法》规定,工会必须(),全