政府部门绩效管理的意义是（）

• A、为新公共管理模式提供了支撑
• B、有利于政府部门形成竞争机制
• C、为新公共管理提供了管理工具
• D、为人员奖惩提供了依据
• E、有利于转变工作人员的观念