多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
()系统上升到执行层面,就变成企业实施岗位职责系统。
A、结果定义系统
B、责任系统
C、业绩跟踪改进系统
D、业绩评估系统
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
tataUFO是一款大学生()平台。
·
现代企业更需要的()团队不再需要“一把筷
·
推进社会主义民主政治法治化的基本途径是(
·
下列属于监控漏洞的制度性问题表现的是()
·
离开学习谈执行力,只能是一时之效,没有持
·
有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制包
·
构建规范管理执行程序的要件不包括()
·
沟通是手段,认同是()。
·
()的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实
·
执行不按流程走,等于没有执行力。执行流程
热门试题
·
精准有效专业的()能力,是基于连接的互联
·
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一
·
观念创新的特点不包括()
·
现代科学技术发展的特点不包括()
·
创新服务力的方法,主要有逆向思维法、稽核
·
激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标
·
以下关于岗位和角色的说法正确的是()
·
下列关于管理均衡的说法,正确的是()。
·
家庭联产承包制是对底层农民的首创,说明了
·
不同的自然、历史和社会条件,形成了不同的