多做题，通过考试没问题！
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
内驱力主要有（）
A、原始性内驱力和后天性内驱力
B、新生性内驱力和继发性内驱力
C、原始性内驱力和继发性内驱力
D、先天性内驱力和后天性内驱力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“社会人”假设认为，人的最大需要是社会性
·
终极价值观指人们期望存在的最终状态，是人
·
根据气质的分类，适合做推销工作的人员属于
·
发现事实和揭示事物的规律性是（）
·
简述传统组织结构理论的主要观点
·
简述冲突的消极功能。
·
榜样激励的表现形式有（）
·
根据沟通类型的划分，下列属于非语言沟通的
·
路径——目标理论认为根据员工的特点，领导
·
团队得不到相应的资源是（）。
热门试题
·
领导理论发展的最早阶段是（）
·
对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络
·
将人视为自私自利、好逸恶劳的是（）。
·
组织行为学研究的意义和作用有哪些？（）
·
交换型领导与转变型领导理论与领导——成员
·
组织文化区是组织区别于其他组织的关键特征
·
下列关于有机式结构的描述中，错误的是（）
·
群体决策最常见的形式是什么？（）
·
人们在群体中可以获得的需要和满足有（）
·
组织发展的有效管理中，有计划地对（）的基
