无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）

• A、用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同
• B、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
• C、未成年人签订的劳动合同
• D、劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定