多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
人力资源计划的主要任务是为了（）
A、多招聘人才
B、多储备人才
C、实现人力资源的最佳配置
D、达到企业的目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国执行的公务员退休年龄为（）
·
第一位展开心理测试活动的美国心理学家是（
·
下列对私人管理的表述，正确的是（）
·
平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和
·
组建公司的外部条件之一是公司有独立的经营
·
劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的
·
公务员的职务（）是国家公务员任职和免职的
·
下面属于集体咨询优点的是（）。
·
工作扩大化
·
一般而言，工龄工资的领取的年限最多不超过
热门试题
·
品位分类
·
工业卫生不属于劳动保护内容。
·
休假制度
·
公务员晋升应具备哪些条件？
·
（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行
·
惩罚在企业中的积极作用表现为（）。
·
影响薪酬的外在环境因素有（）
·
（）是按照考试成绩决定晋升。
·
工作日写实是工人一天的真实记录。
·
简述人事管理学的特点。
