科特在《领导变革》一书中，将领导变革的过程分为八个阶段。其中，作为阶段一的是（）

• A、建立危机感
• B、建立一个强大的指导联盟
• C、建立具有吸引力的愿景和战略
• D、广泛传播愿景和战略