多做题,通过考试没问题!
00144企业管理概论
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00144企业管理概论
在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()
A、基础工资
B、职务工资
C、年功工资
D、奖励工资
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
分类法,是加工整理数据的一种重要方法,也
·
企业战略目标的制定通常从()
·
斯隆模型是由以下哪个公司建立的()
·
现场作业管理,()
·
制定质量目标、活动计划、管理项目和措施方
·
控制是企业()每一个主管人员的职责。
·
在人力过剩时,可采取的供求平衡手段有()
·
()利用网络图表示计划任务的进度安排,并
·
企业劳动保险
·
管理与生产力、社会化大生产相联系的属性是
热门试题
·
工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径
·
租赁经营与承包经营比较,区别在于比承包经
·
标准化工作
·
基于PEST分析法,企业宏观环境可分为(
·
奖金是辅助的工资形式,是职工()的报酬。
·
()是运用网络图的形式来组织生产和进行计
·
加强工艺管理,做好组织技术检验、掌握质量
·
处于成长期的企业或者在经营领域中处于优势
·
()包括:产品及其零部件的出产量和投入量
·
质量管理的产生和发展经历了三个阶段,其中