多做题,通过考试没问题!
企业经营管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业经营管理
固定工资可以一直激励员工。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
20世纪初人们认为企业的社会责任是()
·
()是指顾客从给定产品和服务中所期望得到
·
()组织结构形式适用于连续生产的钢铁、化
·
PDCA循环的全面质量管理的基本方法和基
·
下列关于价值工程的说法中错误的是()
·
()是指在前后两批货物正常到达期之间,提
·
授权是一个过程,授权的第二步是()
·
抓住重点,照顾一般的存货控制方法是()
·
生产资料市场的最大特点是()。
·
就企业经营管理职能而言,它的中心内容是(
热门试题
·
简述创新经营的主要内容。
·
说服顾客的结果就是双方鉴订合约,终结成交
·
PDCA循环工作程序是()阶段的思想。
·
某库上年结转为3010.5万元,1月末库
·
美国波士顿咨询公司用波士顿矩阵显示了环境
·
政企分开要求政府将原来与政府职能合一的企
·
企业基层管理的对象、内容及职责是什么?
·
主动地进行战略调整可采用的方法有()
·
厂长负责制是指厂长在企业中处于中心地位,
·
简述经营战略的特点。