多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
肖先生认为大部分人天生懒散,不愿意工作,必须给他们好处或者说服他们,他们才会好好工作。由此可看出,肖先生倾向于()。
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、双因素理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
小王是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选
·
在计划制订完成后,团队领导还应该与相关人
·
小李现在的体重是150公斤,新年开
·
小王在办公室工作,他用两个手指敲键盘,效
·
授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权
·
王师傅在培训新员工小李的时候,经常是自己
·
下面关于反馈的说法不正确的是()。
·
团队领导者不愿意授权都是有原因的,那么下
·
既然企业的最终利益共享者是客户,那么就没
·
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成
热门试题
·
李教授经常使用建议书的方式向政府部门提供
·
下面()会议的形式不适用于在外地工作的人
·
下面是一个人的表现: (1)清楚表明自
·
在非正式审查过程中,做法不正确的是()。
·
在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率
·
孔子的学生子贱有一次奉命担任某地方的官吏
·
鸿星证券公司是一家全国性的证券公司
·
某组织的一个目标是“每天至少能够接待25
·
资料一:几个月之前,云帆受公司委派
·
谈判需要一定的前提条件,有些情况下根本不