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00152组织行为学
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00152组织行为学
变革的阻力是积极的,因为()
A、它为行为和生产率提供了一定的稳定性
B、如果没有一定的阻力,组织行为就会呈现混乱无序的状态
C、阻力可以成为建设性冲突的来源
D、以上全部
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