多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
薛恩认为人的“职业自我观念”是从下面这些方面发展而来的()
A、能力
B、动机
C、需要
D、态度和价值观
E、兴趣
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
操作小组结构组织类型的成功,在很大程度上
·
斯隆对现代管理的最大贡献是()。
·
非正式领导
·
组织变革的外部环境起因主要为()。
·
提出双因素理论的心理学家是()。
·
简述群体凝聚力有何作用?
·
下列关于正式沟通的说法中不正确的是()。
·
偏好需要技能、力量、协调性的体力活动,这
·
下列哪一个不是组织文化传播方式?()
·
管理者的目标包括()
热门试题
·
下列哪些国家不确定性规避程度比较高()。
·
领导活动的要素包括()
·
连续强化方式更有利于组织目标的实现。
·
以下哪些关于需要的描述是正确的()
·
有一本书描述了13位当代企业家,包括苹果
·
下列对沟通含义理解正确的是()
·
组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度
·
比如在工作中,一个旁观者离机器太近受了伤
·
地位的确定主要要素有()。
·
简述直线型组织结构形式。