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组织行为学
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组织行为学
“社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
A、霍桑试验
B、搬运铁砂实验
C、照明实验
D、阿希实验
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