多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列属于内容型激励理论的是()
A、期望理论
B、ERG理论
C、目标设置理论
D、公平理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人的心理活动的动力特征总和是()
·
什么是气质?简述气质差异的作用?
·
组织行为学研究可以分为()三个层次。
·
群体对个体施加压力的方式有()
·
()反对人性善与恶的说法,成为“性无善恶
·
领导效能考评的指标包括()。
·
迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是:
·
简单描述群体发展的两种模型。
·
决策问题可以分为例行问题和例外问题,下列
·
个体在群体中所取得的工作成效比其单独进行
热门试题
·
()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟
·
作为冲突源的结构变量包括了:规模、任务的
·
激励理论发展过程可以用四条线来表示,下面
·
论述领导的有效性。
·
处理冲突的二维模式有()。
·
卢因的群体动力论公式表示为()
·
具有()的人基本上是对什么有用发生兴趣,
·
简述组织行为学的研究目的。
·
下列群体中属于正式群体的是()
·
目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度