哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％－30％的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的行为就可以发挥（）

• A、50％-o％
• B、60％-70％
• C、70%-0％
• D、80%-90%