（）模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。

• A、制度管理
• B、跨文化管理
• C、家族管理
• D、系统管理