多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
()是组织最小的构成单位。
A、工作
B、岗位
C、部门
D、工作小组
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
请说说工作分析有哪些目的?
·
被称为“百科全书派”的精神领袖是()。
·
在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设
·
职位评价在薪酬管理中的意义有哪些?
·
PAQ有什么价值?
·
解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件
·
职位分析问卷的项目其特征类别有()。
·
工作分析效果评估的主体有()。
·
以下()不是工作分析的意义。
·
作用相对于其他三种工作分析系统较低的是(
热门试题
·
工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、
·
管理工作因子
·
成本最低的工作分析方法是()
·
工作流程可以分为四个阶段:即()
·
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和
·
由同一部门的员工组成,围绕工作中的某一个
·
表示两个评定人分别评定同一对象时,所得到
·
我国的《职业分析大典》将职业分为细类()
·
工作设计的影响因素主要有()。
·
论述工作专业化方法的优点。