依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资（）

• A、在试用期间被证明不符合录用条件的
• B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
• C、严重违反用人单位规章制度的
• D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的