没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）

• A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
• B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
• C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
• D、下属贯彻执行时态度不端正