多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
女职工产假为90天,其中产前休假()
A、15天
B、45天
C、30天
D、10天
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发
·
参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享
·
简述特殊情况下延长工作时间的规定。
·
2004年12月16日,李某与A保险公司
·
简述集体合同变更与解除的条件。
·
简述劳动法律责任的要素。
·
下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准
·
由于员工无正当理由未提供劳动,用人单位可
·
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决
·
国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核
热门试题
·
简述劳动法律关系的概念和特征。
·
苏某为某自行车厂职工,2009年12月5
·
下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行
·
根据我国就业促进法,我国职业教育和培训的
·
小李因摔下楼梯受伤而摘除了右肾。几年后,
·
职工在单位连续工作1年以上的,职工才能享
·
下列关于就业促进权利义务主体的表述,正确
·
根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的
·
某商场2011年6月聘用29岁的王某担任
·
以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确