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05171中小企业战略管理
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05171中小企业战略管理
按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）
A、综合素质提高的培训
B、知识更新培训或转岗培训
C、提高业务能力培训
D、专业人才的培训
E、过渡性教育培训
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