多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
美国学者弗伦奇和雷文认为,权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力,还有()
A、资历性权力
B、代表性权力
C、传统性权力
D、合法性权力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从一个组织的发展来看,()是对组织文化类
·
激励的一般原则有哪些?
·
对外来刺激物有选择的作为知觉对象进行组织
·
组织环境的特性包括()
·
下面属于行为组织结构理论代表人物的是()
·
每个团队都会以不同的建立方法经历的发展阶
·
主要的社会化的措施有哪几种?员工社会化的
·
人类行为公式中B指的是()。
·
期望理论最主要的不足是对于内酬、内激缺乏
·
感觉和知觉的区别,在于感觉反映事物的个别
热门试题
·
领导理论一般包括()
·
完成领导工作至少需要哪几个方面的能力()
·
组织结构合理化
·
团队得不到相应的资源是()。
·
出现群体冒险转移的原因。
·
认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领
·
改变
·
把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才
·
简述变革的动机?
·
操作性条件学习理论认为人类的社会行为,主