多做题,通过考试没问题!
劳动组织管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
劳动组织管理
包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。
A、警告或者记过
B、记过或者记大过
C、降级或者撤职
D、开除
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()属罪犯劳动现场监督的工作范围
·
在我国,与劳动关系有关的法律类型主要有哪
·
员工办理休哺乳假需有()、()、(),经
·
中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机
·
关于技能专家津贴标准,下列说法正确的是(
·
员工被处以停发奖金处理的,应怎样操作?
·
()就是按照所分解的操作程序,对每个操作
·
劳动定额制定工作的基本原则()。
·
固定期限劳动合同期限届满,二级单位决定继
·
关于防暑降温费,下列说法正确的是()。
热门试题
·
基层员工基本素质达标工程中对操作员工的基
·
劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么
·
一职工退休前担任是副处级职务,又被聘任为
·
技术测定法
·
用人单位不得自设劳务派遣单位,进行自我派
·
人事档案中存在以下那()种情况的视为档案
·
美国劳动关系制度的显著特点是什么()
·
奖金管理遵循的原则是()。
·
()是由一定技术熟练程度的操作人员直接操
·
在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时