多做题,通过考试没问题!
06050人际关系心理学
题库首页
>
高等教育文学类自考
>
06050人际关系心理学
在知觉他人的过程中,当某个人做出某种行为,人们在对此进行归因的过程中,不大注意其他人如何反应,这是一种()
A、行为中心偏见
B、显著性偏见
C、自我服务偏见
D、一致性反应信息利用不足偏见
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
许多研究表明,只有对女性被试来说,喜欢和
·
强化是指能够加强或减弱个体行为效果的任何
·
什么是印象管理,印象管理对人际关系有什么
·
一旦我们对他人形成了一个大体印象之后,就
·
我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为()
·
社会交换论把人与人的交往降低到动物水平,
·
人际关系心理学的学科框架由()和()两部
·
个性理论能完全解释为什么人们会遵从。
·
归因理论可以应用于哪几个方面?
·
根据个人特质信任学分理论,与老成员相比,
热门试题
·
“今天外边下雨”和“我有一把雨伞”这两个
·
人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对
·
在人际交往中,()助人的回报规范所约束。
·
非言语沟通可以归为动态无声的、()、()
·
遵从于群体的()性压力的个体,他们主要关
·
费斯汀格(1950)的实验表明,人们交往
·
研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据
·
以下不属于牢骚的特点的是()
·
认为“德国人一丝不苟,有科学头脑”,这属
·
()是指社会上或某个群体内,在一定时期和