关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）

• A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
• B、连续两年年度考核不合格
• C、提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
• D、工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同