多做题,通过考试没问题!
管理思想史
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理思想史
根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是()
A、定额工资的U0%
B、定额工资的115%
C、定额工资的120%
D、定额工资的125%
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述成就需要理论分为哪些?
·
下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之
·
威廉·大内是()
·
巴纳德认为正式组织的协调系统应该包括的要
·
李嘉图在经济理论上的最大贡献是()。
·
法约尔把企业的活动分为哪几种?
·
一般系统论的创始人是()
·
社会系统学派代表人物巴纳德的代表作是()
·
试述管理创新的特点及内容?
·
行为科学的代表人物梅奥是()
热门试题
·
Y理论
·
文化管理的特点有哪些?企业实施文化管理需
·
试述西蒙管理思想的主要观点。
·
试论文艺复兴运动对古典管理思想的影响表现
·
试述管理方格论的内涵及显示意义?
·
论述经验主义学派的基本管理思想
·
经理角色理论
·
在学习型组织中最基本的学习单位是()
·
“作为企业家的经理”意味着经理是()
·
德加·沙因提出的对人性的假设是()