多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。
A、周
B、月
C、季
D、年
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,社
·
据《社会保险登记管理暂行办法》规定:从事
·
()都必须遵守宪法和法律。
·
以初次求职的劳动者、失业职工、需要转换职
·
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
·
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一
·
《社会保险行政争议处理办法》于()起颁布
·
全国社会保障基金理事会受托开展基本养老保
·
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或
·
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任
热门试题
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者
·
简述失业保险基金所需资金的来源。
·
我国现行的退休制度,主要遵循的相关法规包
·
人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,
·
根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用
·
个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与
·
年满()周岁(不含在校学生),非国家机关
·
计件工资的核心是()。
·
县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳