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个人与团队管理

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为了缓和员工与管理者之间的矛盾，（）的做法比较合适。

  • A、采取严格的上下班制度
  • B、与员工进行沟通交流
  • C、树立管理者威信
  • D、对不遵守制度者进行严厉批评或解雇
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