事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。

• A、工作人员连续旷工超过15个工作日
• B、1年内累计旷工超过30个工作日
• C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
• D、连续两年年度考核不合格的
• E、因病不能正常上班的