多做题,通过考试没问题!
车间管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
车间管理
如果手下某个员工确实不适合该岗位,以下哪种处理方法是最正确的?()
A、将其解雇
B、通过教育,强制其配合
C、通过调岗帮他找到合适的岗位
D、随便他做不做
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
定期订货控制法与定量订货控制法各有哪些优
·
安全八项教育的内容是什么?
·
在工作中,如何与上司沟通和相处?
·
以下选项中那一条不能体现“6.S是安全专
·
现代安全管理的基本原则是强制原则;预防原
·
产品的生产周期确定后,从产品的交货期()
·
于订货型服装企业,其主要决策是确定()。
·
作业方法研究
·
在服装生产组织形式,将同类操作的工序集中
·
润滑就是维修。
热门试题
·
班组执行程度的好坏,直接影响着公司的()
·
车间投入产出盈等()
·
作业安排、测定偏差、纠正偏差、提供信息是
·
设备事故四不放过原则()
·
下列那项不属于办公室五分钟6S活动。()
·
车间投入产出中的本期投入主要有哪两部分组
·
生产区、库房地面划线清楚,()明确,通道
·
计量测试器具定期送检(),保持良好状态,
·
疑有肋骨骨折的伤员应采取背运的方法背运伤
·
标准作业时间是由()和()组成的。