多做题，通过考试没问题！
00320领导科学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00320领导科学
正确的用才原则有（）
A、因事设职，量才用人
B、扬长避短，各尽所能
C、明责授权，用人不疑
D、爱护人才，用养并重
E、事业为重，举才荐贤
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导活动中，领导者的（）水平状况，总是通
·
成功的领导者从内心深处感到学习的重要性。
·
组织机构的典型阶段包括（）。
·
领导用权就是要把权力发挥及至。
·
需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是
·
现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前
·
对别人的批评应注意哪些问题？
·
在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主
·
与外部环境相比，内部领导环境也可称为（）
·
需要层次理论认为，人类有五种需要，这些需
热门试题
·
根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四
·
领导文化除了具有文化的基本特征，还有（）
·
领导学家伯纳德-巴斯认为，21世纪是政治
·
（），是指决策者在初始决策的基础上对已从
·
领导活动的基本要素包括（）
·
善于用于形象的手法，将一定的理论、观点和
·
我们党的根本宗旨，决定了对上负责与（）的
·
领导者配置资源的技巧有哪一些？
·
领导正确的绩效来自于科学的（）
·
以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（
